Congé menstruel : une victoire locale face au mépris d’État

Malgré la pression préfectorale, la commune de Saint-André-de-Cubzac maintient les ASA pour règles handicapantes. Une avancée portée par la CGT et soutenue par des agentes qui refusent de souffrir en silence.

Les règles douloureuses, l’endométriose ou la dysménorrhée ne sont plus des sujets tabous. Mais dans la fonction publique territoriale, ces douleurs restent souvent invisibles. Depuis juin 2024, la CGT se mobilise pour faire reconnaître ce droit fondamental : permettre aux agentes concernées de bénéficier de jours d’absence pour raison de santé menstruelle.

À Saint-André-de-Cubzac, la bataille a été âpre. En novembre 2024, la CGT obtient l’adoption d’un article accordant jusqu’à 12 jours d’ASA par an aux femmes souffrant de pathologies menstruelles. Une avancée historique… aussitôt contestée par le préfet de Gironde, qui invoque un vide juridique pour en demander l’annulation.

Mais la maire a tenu bon. En janvier 2025, elle décide de ne pas plier face à l’injonction préfectorale, assumant un possible recours devant le tribunal administratif. Une décision courageuse que la CGT salue comme un exemple à suivre.

Ce combat est loin d’être terminé, mais il prouve qu’avec de la détermination, nous pouvons faire bouger les lignes. Ce n’est qu’un début : chaque collectivité peut s’engager. Chaque agente peut porter cette revendication. Ensemble, faisons du droit au congé menstruel une réalité dans toutes les collectivités !

👉 Brisons le silence, amplifions la lutte. Rejoignez la CGT pour gagner ce droit partout.